「ゲームプランナーとして新しい環境で活躍したいけど、どう転職を進めればいいのか分からない」「今の職場で成長が感じられない」と、悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ゲーム業界は競争が激しく、スキルや経験だけでなく、自分の強みを効果的にアピールすることが転職成功の鍵となります。
しかし、転職活動は簡単ではありません。転職する際に、自分の企画力や経験をどのように伝えればいいのかわからないと困るでしょう。今回は、ゲームプランナーが転職を成功させるために役立つスキルや資格、ポイントを詳しく解説します。
この記事を読むことで、ゲームプランナーに転職することを恐れず行動できますので、ぜひ参考にしてください。
ゲームプランナーとは？具体的な仕事内容を紹介
ゲームプランナーは、ゲーム開発の企画を考え、それをもとに仕様書作成をする職種です。ユーザーが楽しめるゲームを形にするため、企画段階からリリース後の運営まで関わります。他にも具体的には、以下の役割も果たします。
- 市場調査：ユーザーのニーズやトレンドを分析
- 企画書作成：ゲームのコンセプトやストーリーを考案
- 仕様書作成：ゲームの詳細な設計を文書化
- 進行管理：プロジェクトのスケジュールを管理し進行
- データ分析：リリース後のプレイデータをもとに改善
ゲームプランナーは、ゲームを計画的に開発をするための重要なポジションと言えます。
【未経験者】ゲームプランナーに転職した時の平均年収は約300万円
未経験でゲームプランナーに転職した時の平均年収は、約300万円です。月収で計算してみると約25万円と高い傾向にあります。「求人ボックス 給料ナビ」を参考に、ゲームプランナーの平均年収を見たところ、約536万円であり、実務を経験していくと、約200万円の年収アップが見込めます。
ゲーム業界は、年功序列での年収アップより実力によって年収が変動する傾向が高いため、実績によっては約800〜1,000万円ほどに上がる可能性もあるでしょう。未経験のゲームプランナーでも、知識やスキルを深く理解し、業務に取り組み功績を残していけば、より年収を上げられます。
ゲームプランナーに転職するために役立つ4つのスキル
ゲームプランナーに転職するために役立つスキルは、以下の4つです。
- プログラミングの知識
- コミュニケーションスキル
- マーケティングスキル
- 企画・分析スキル
それぞれ詳しく解説していきます。
1. プログラミングの知識
ゲームプランナーへ転職する際は、プログラミングの知識を習得しておきましょう。プログラミングは、C++やC#言語や、基本的なゲームエンジンであるUnityやUnreal Engineの使い方を学べます。開発チームと円滑にコミュニケーションを取れるだけでなく、ゲームの仕様や技術的な制約を深く理解する助けになります。また、プログラミング知識を理解しておくと、ゲーム開発プロジェクトをスムーズに進めるためのアピールポイントになるため、転職する場合に有利です。
2. コミュニケーションスキル
ゲームプランナーへ転職する際は、コミュニケーションスキルは欠かせません。ゲームプランナーは、各分野の専門家と調整、プロジェクトの進行管理、クライアントや関係者との交渉を担う業務が必要です。そのため、多くの人と協力して進めるチーム作業であるため、円滑な意思疎通をしなければいけません。ゲーム開発をスムーズに進行させるために、コミュニケーションスキルは大きな武器になります。
3. マーケティングスキル
ゲームプランナーへ転職する際は、マーケティングスキルを習得しておくと有利です。マーケティングスキルを活用することで、ターゲットとなるユーザー層のニーズや市場のトレンドを的確に把握し、ヒットするゲームの企画につなげられます。具体的には、市場調査を通じて人気ジャンルやユーザーが求める機能を分析し、それを反映させたゲームを企画できます。そして、リリース後のゲーム運用において、プレイデータやユーザーの反応を分析し、課題を改善することができます。ゲームプランナーは、ユーザーの目線で企画や運用する能力が必要なため、マーケティングスキルを身に付けておくと活用の幅を広げられるでしょう。
4. 企画・分析スキル
ゲームプランナーへ転職する場合は、企画・分析スキルが役に立つでしょう。企画力とは、ゲームの世界観やキャラクター、ストーリーなどを創造し、魅力的なゲームを構想する能力です。一方、分析力は、市場調査を通じてユーザーのニーズやトレンドを把握し、データをもとに企画の方向性を決定する力です。具体的には、ゲーム市場の主なユーザー層や人気のジャンルを調べ、得た情報を分析して企画に反映させます。企画・分析スキルがあることで、ユーザーに支持されるゲーム開発の要素になるでしょう。
ゲームプランナーに転職するために役立つ3つの資格
ゲームプランナーに転職するために役立つ資格は、以下の3つです。
- 基本情報技術者試験
- Microsoft Office Specialist（MOS）
- TOEIC
それぞれ詳しく見ていきましょう。
1. 基本情報技術者試験
基本情報技術者試験は、IT分野の基礎知識を証明する国家資格です。試験内容は、プログラミングやアルゴリズム、データベースなどが含まれています。ゲームの企画立案や開発プロセス、情報セキュリティで役立ちます。
また、ゲームのみの知識だけでなくIT業界で求められる知識が習得できるため、転職の際に評価されやすくなるでしょう。
2. Microsoft Office Specialist（MOS）
Microsoft Office Specialist（MOS）は、Microsoft Office製品の操作スキルを証明する国際資格です。具体的なスキルは、以下のとおりです。
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Access
- Outlook
ゲームプランナーでは、企画書や仕様書の作成、データ分析などでソフトを活用するからです。とくに「Excelエキスパート」を取得することで、データ管理や分析能力を高め、業務の効率化に役立ちます。そのため、転職時のアピールポイントになるでしょう。
3. TOEIC
TOEICは、英語のリスニングとリーディング能力を測定する試験です。現代のゲーム業界では、国際市場を視野に入れたゲーム開発や、海外チームとの連携が増えているため、英語力が重要視されています。具体的に、スコアは10点〜990点で評価され、600点以上あれば、基本的な読み書きやコミュニケーション力。700点以上であれば、より高度な英語対応力があると評価される基準です。
英語を活用して海外の市場動向を分析したり、海外パートナーとの会議に参加したりする機会が増えるため、スコアの点数が高いほど、転職に有利になるでしょう。転職の際に他の候補者と差別化するために、TOEICの取得は有利です。
ゲームプランナーに転職するための重要ポイント
ゲームプランナーに転職するための重要なポイントは、以下のとおりです。
- 企画書を準備する
- 応募する企業に応じた志望動機を作成する
それぞれ詳しく解説していきます。
企画書を準備する
ゲームプランナーに転職するために、企画書を準備する必要があります。企画書は、応募者のスキルや企画力だけでなく、ゲーム制作への情熱や熱意を伝える手段として評価されるからです。具体的には、ゲームのコンセプトや概要、ターゲット層などを盛り込みつつ、ビジュアルや図表を活用してわかりやすく工夫することが大切です。企画書は、時間をかけてていねいに作成し、独自のアイデアと熱意を的確に表現しましょう。しかし、採用担当者に負担をかけないために、内容は簡潔にまとめることが重要です。
応募する企業に応じた志望動機を作成する
ゲームプランナーに転職するために、応募する企業に応じた志望動機の作成をしましょう。企業は応募者の業界理解と、自社に対する深い関心を重視します。そのため「なぜゲーム業界を選んだのか」「なぜその企業を選んだのか」を明確にする必要があります。具体的な記載内容は、以下のとおりです。
- 企業の作品や方針への共感
- 自身の経験やスキルの活かし方
未経験者は「ゲームが好き」と単に述べるだけでなく、特定のゲームに影響を受けた経験や、その企業の作品への理解を具体的に説明すると説得力が増すでしょう。
ゲームプランナーへの転職が向いている人
ゲームプランナーへの転職が向いている人は、以下のとおりです。
- 経営的な視点や収益性に関心がある人
- 自分のアイデアを企画として盛り込む力がある人
- 論理的に考えらえる人
それぞれ詳しく見ていきましょう。
経営的な視点や収益性に関心がある人
ゲームプランナーに向いている人は、経営的な視点や収益性に関心がある人です。企業は、ゲームの売上やユーザーの行動データを分析し、収益向上に繋がる施策を考える人材を求めています。また、制作するゲームの市場価値や競争力を意識し、ゲーム内容やプロモーション活動において、効率的に利益を上げるための戦略を提案します。たとえば、カプコンやMIXIなどの企業の経営戦略を分析し、どのように収益を上げているかを学ぶことに関心を持つなどです。そのため、経営的な視点を持ちつつ、収益向上になるための戦略を考えられる人物が求められるでしょう。
自分のアイデアを企画として盛り込む力がある人
ゲームプランナーに向いている人は、創造力が豊かで具体的な企画として形にできる力がある人です。新しいアイデアを生み出し、独自のゲームコンセプトやストーリーを考案する能力は、ゲームの魅力を高め、プレイヤーの興味を引くために不可欠です。また、アイデアを実現可能な形で整理し、企画内容をチームや上司にわかりやすく伝えられるとなお良いです。したがって、新しい視点や斬新なアイデアを提案できる能力がある人が、ゲームプランナーに向いているでしょう。
論理的に考えられる人
ゲームプランナーに向いている人は。論理的に考えられる人です。論理的とは、物事を順序立てて整理し、理屈に合った方法で解決策を見つけることです。たとえば、問題が発生したときに、状況を冷静に分析し、システムがどのように機能するか適切な解決策を導きます。また、ゲームの企画や進行管理においても活躍できます。したがって論理的に考えられる人は、具体的かつ現実的に実行に移す能力があり、問題解決や効率化に強みを発揮できるためゲームプランナーに向いているでしょう。
まとめ
今回は、ゲームプランナーに転職するために役立つスキルや資格、ポイントを解説してきました。ゲームプランナーとして転職を成功させるためには、業界の理解やスキルの習得、具体的な行動が重要です。未経験であっても、努力次第で年収アップやキャリアの可能性を広げられます。転職するための企画書の準備や企業に合わせた志望動機の作成など、しっかりリサーチをして時間をかけて考えることが大切です。
自分のアイデアを形にしてゲームを通じ、人々に楽しさを提供したいという熱意がある方には、ゲームプランナーは魅力的な職種と言えます。この記事をきっかけに転職を検討してみてください。
